사무용의자 고르는 법 — 체형·업무별 추천

사무용가구 중에서도 의자는 조절이 전부입니다. 좋은 의자를 사고도 불편한 경우의 대부분은 조절을 안 했기 때문입니다. 어떤 의자든 아래 순서로 맞추면 체감이 크게 달라집니다.

• 좌판 높이 — 발바닥 전체가 바닥에 닿고 무릎이 약 90도. 발이 뜨면 발받침을 씁니다.
• 좌판 깊이 — 등을 등받이에 붙인 상태에서 오금과 좌판 끝 사이 손가락 2~3개.
• 등받이·요추 지지 — 허리가 가장 오목한 지점에 지지대가 오도록 높이 조절.
• 팔걸이 — 어깨에 힘을 뺀 상태에서 팔꿈치가 자연스럽게 얹히는 높이. 팔걸이 때문에 어깨가 올라가면 너무 높은 것입니다.
• 등받이 장력 — 뒤로 기댔을 때 버티는 힘. 체중에 맞춰 조절합니다.

장시간 업무 좌석 (태스크 체어)
하루 6시간 이상 앉는 자리입니다. 좌판 깊이 조절, 요추 지지 높이 조절, 팔걸이 높이 조절 — 이 세 가지가 되는 모델을 권합니다. 여러 사람이 돌아가며 쓰는 공용 좌석이라면 조절 범위가 넓은 쪽이 유리합니다.

임원실 (중역의자)
착석 시간은 상대적으로 짧지만 응대와 상징성이 함께 요구됩니다. 하이백에 가죽 마감이 일반적이며, 등받이 각도 조절과 흔들림(락킹) 기능이 있으면 응접 상황에서 편합니다.

회의실·다목적
착석 시간이 짧으므로 복잡한 조절 기능보다 이동과 적재가 중요합니다. 캐스터 유무, 쌓아서 보관 가능한지(스태킹), 바닥 마감을 상하게 하지 않는지를 봅니다.

라운지·휴게
업무용 기준을 적용할 필요가 없습니다. 짧은 대화와 휴식이 목적이므로 좌판이 낮고 등받이 각도가 완만한 쪽이 어울립니다.

• 키가 작은 편 — 좌판 최저 높이가 충분히 낮은지, 좌판 깊이를 줄일 수 있는지가 핵심입니다. 깊이가 고정된 의자는 오금이 눌릴 수 있습니다.
• 키가 큰 편 — 좌판 최고 높이, 등받이 높이, 헤드레스트 조절 범위를 봅니다. 등받이가 짧으면 어깨 위가 지지되지 않습니다.
• 체중이 있는 편 — 허용 하중과 좌판 폭, 프레임 구조를 확인합니다. 팔걸이 간격이 좁으면 오히려 불편합니다.
• 허리 통증 이력 — 요추 지지의 위치 조절 가능 여부가 중요합니다. 지지대가 고정된 모델은 사람에 따라 오히려 안 맞습니다.

조직 전체 사무용가구를 한 번에 바꿀 때는 개인 취향보다 조절 범위와 유지보수가 우선입니다.

• 가스실린더·캐스터·팔걸이 등 소모품을 부품 단위로 구할 수 있는지
• 동일 모델 추가 구매가 몇 년간 가능한지 (증원 대비)
• 바닥 마감(카펫·타일)에 맞는 캐스터 사양인지
• 시험 성적서·내구성 인증 제시 가능 여부
• 샘플 1~2대를 먼저 받아 실사용 후 결정할 수 있는지

한샘오피스의 사무용의자 전 라인업에서 태스크 체어, 중역의자, 회의실·다용도 의자를 확인하실 수 있습니다. 의자는 앉아봐야 아는 가구이니 논현 플래그십 쇼룸에서 직접 조절해 보시길 권합니다.